Voor organisaties met ambitie voor een inclusieve werkcultuur
Bedrijven geven we inzicht in verbeter kansen met de MenoPunt beleidsscan. Samen werken we aan de ontwikkeling, integratie en implementatie van Menopauze beleid. We begeleiden met onze evidence based aanpak, leiderschap workshops, overgangsconsulenten en digitale tools. Zo maken we menopauze klachten bespreekbaar, reduceren we ziektekosten én de krapte op de arbeidsmarkt.
Onze Werkwijze
1. Analyse & Ambitie
Met de MenoPunt Beleidsscanbrengen we de huidige situatie en verbeterkansen in kaart.
2. Advies & Interventies
We formuleren concrete verbeterpunten en effectieve interventies, inclusief verwachte effecten op vitaliteit en ziekteverzuim.
3. Implementatie & Begeleiding
We begeleiden het hele traject van richten, inrichten, verrichten t/m borgen. Ook ondersteunen we met de MenoPunt-applicatie: artikelen, tools voor menopauze klachtenreductie en consultplanning.
4. Communicatie & Cultuur
We versterken de interne communicatie via thema’s, nieuwsbrieven en interactieve sessies voor vrouwen, leidinggevenden en HR.
5. Monitoring & Borging
We volgen voortgang en resultaten, evalueren samen de effecten en zorgen voor duurzame verankering binnen het HR-beleid.
Onze Tarieven
Menopunt ondersteunt organisatie in de fase richten, inrichten, verrichten en borgen van Menopauze beleid.
Offerte op aanvraag.
Algemene verkoopvoorwaarden van MenoPunt zijn van toepassing.
Tarieven per 1 januari 2025 (dit is exclusief voorbereiding en administratie).
