De vRouw achter Menopunt
Menopunt is ontstaan vanuit mijn persoonlijke én professionele ervaring met de overgang. Vanuit mijn eigen zoektocht en de wens om andere vrouwen in deze fase deskundige ondersteuning, herkenning en nieuwe energie te bieden.
Mijn naam is Sandra Wijnakker. In mijn werk als manager binnen een grote zorginstelling zag ik van dichtbij hoe weinig kennis er vaak is over de overgang binnen organisaties. Dat terwijl juist vrouwen in deze levensfase enorm waardevol zijn: met hun ervaring, kennis en leiderschap spelen zij een cruciale rol – zeker in een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat.
Met mijn achtergrond als BIG-geregistreerde HBO-verpleegkundige en mijn persoonlijke ervaringen met de overgang, heb ik Menopunt opgericht. In mijn loopbaan heb ik diverse functies in de zorg bekleed, zoals spoedeisende hulp verpleegkundige, coördinator bij de huisartsenpost, projectleider in gezondheidsmanagement en casemanager.
Zelf kreeg ik te maken met overgangsklachten en uiteindelijk ook een burn-out. Ondanks mijn medische achtergrond vond ik het lastig om te begrijpen wat er met mij gebeurde. De begeleiding van mijn eigen overgangsconsulent betekende voor mij een groot verschil en inspireerde mij om zelf de erkende post-HBO opleiding tot Overgangsconsulent te volgen aan de Breederode Hogeschool in Rotterdam.
Die persoonlijke reis heeft mij gevormd tot wie ik nu ben. Bij Menopunt bied ik vrouwen een veilige, betrokken en deskundige omgeving, waarin zij écht gehoord en serieus genomen worden. Samen werken we niet alleen aan verlichting van klachten, maar ook aan het vinden van nieuwe balans. Want ik geloof dat de overgang niet alleen een periode van uitdagingen is, maar juist ook een kans kan zijn om opnieuw richting te geven aan je leven.
Naast mijn werk en mijn passie voor Menopunt ben ik ook partner en moeder. Ik ben getrouwd en samen met mijn man hebben we twee volwassen dochters, die ieder op hun eigen manier hun pad aan het bewandelen zijn in hun ontwikkeling. Ons gezin wordt compleet gemaakt door onze hond, die mij dagelijks helpt om te ontspannen en even bewust stil te staan. De balans vinden tussen werk en privé is voor mij belangrijk, en juist die ervaring neem ik mee in mijn begeleiding van andere vrouwen.
Bij Menopunt bied ik vrouwen een veilige, betrokken en deskundige omgeving, waarin zij écht gehoord en serieus genomen worden. Samen werken we niet alleen aan verlichting van klachten, maar ook aan het vinden van nieuwe balans. Want ik geloof dat de overgang niet alleen een periode van uitdagingen is, maar juist ook een kans kan zijn om opnieuw richting te geven aan je leven.
Daarnaast zet ik mij in om werkgevers en HR-professionals bewust te maken van de waarde van vrouwen in de overgang. Met de juiste kennis en beleid kunnen organisaties verzuim terugdringen, ervaren medewerkers behouden en een inclusieve werkomgeving creëren.
Met Menopunt wil ik bijdragen aan een toekomst waarin vrouwen in de overgang de steun en erkenning krijgen die ze verdienen – thuis, in de samenleving én op het werk.
