MenoPunt biedt support aan vrouwen om controle te krijgen over hun gezondheid en welzijn tijdens de menopauze. We assisteren ook bij het implementeren van menopauzebeleid in zorginstellingen, onderwijsinstellingen en overheidsinstanties. Dit wordt o.a. ondersteund vanuit de overheid met de
Nationale Strategie Vrouwengezondheid 2025-2030.
Voor vrouwen
De overgang kan je leven flink verstoren. Bij Menopunt helpen we vrouwen om grip te krijgen op deze fase.
We bieden inzicht, advies en ondersteuning om je balans terug te vinden. Samen kijken we naar leefstijl, voeding, slaap, stress en werk. Zo kan de overgang niet alleen een lastige periode zijn, maar ook een kans om je leven opnieuw vorm te geven.
Bij Menopunt sta je er niet alleen voor – samen zorgen we voor kracht, groei en nieuwe mogelijkheden tijdens deze fase.
Voor bedrijven
Menopauze vormt een aanzienlijke uitdaging voor vrouwen op de werkvloer en hun werkgevers. De menopauze kost Nederlandse bedrijven jaarlijks tot € 2,1 miljard door extra ziekteverzuim en langdurige uitval van medewerkers. Juist deze vrouwen brengen kennis, ervaring en leiderschap mee die hard nodig zijn in tijden van arbeidsmarktkrapte.
Met effectief menopauzebeleid kan ziekteverzuim tot 40% worden verminderd en blijven waardevolle medewerkers duurzaam inzetbaar. Zo creëren organisaties een gezonde, inclusieve én toekomstgerichte werkcultuur.
Waarom kiezen voor MenoPunt?
“De overgang is óók een kans om opnieuw richting te geven aan je leven.”
Waarom kiezen voor Menopunt?
✔ Erkende verpleegkundige overgangsconsulenten
✔ BIG-geregistreerd
✔ Ervaringsdeskundige
✔ Evidence based werkwijze
✔ Persoonlijke begeleiding
✔ Deskundig en resultaatgericht
✔ Digitale toolbox, AVG proof
✔ Veel zorgverzekeraars vergoeden consults
✔ Samenwerking met regionale huisartsen
✔ Ervaren projectleider en beleidsmedewerkers
Referenties
“Als werkgever vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Met de inzet van MenoPunt hebben we een concreet verschil gezien: minder verzuim, meer openheid en een betere werksfeer. De workshops voor leidinggevenden hebben bijgedragen aan meer begrip en de app gaf onze medewerkers laagdrempelige ondersteuning. Voor ons is dit een waardevolle investering geweest.”
— HR-manager, Zorginstelling
“Ik voelde me eindelijk begrepen. Bij MenoPunt kreeg ik niet alleen duidelijke uitleg over mijn klachten, maar ook praktische tips die direct verschil maakten. Het dagboek in de app hielp me om inzicht te krijgen in mijn patronen en de gesprekken met de overgangsconsulent gaven me vertrouwen. Ik heb nu meer energie en balans in mijn werk én thuis.”
— Sigrid (54 jaar, backoffice medewerker)
